Как-то, лет «дцать» назад поинтересовался у своего руководителя о рабочих качествах ревизора, ожидая услышать про компетентность, оперативность, коммуникабельность и так далее. Но он ответил, что честность — самое главное. Понятное дело, подумал я. Тогда, извините, следующий вопрос, касаемо вашего секретаря. «Его главные качества?» Ответ был таков: «Бдительность и ещё раз бдительность».
Печальна судьба проверки, если не была достигнута поставленная цель. Одновременно с никчёмным материалом в корзину отправляются напрасно использованное рабочее время, потраченные усилия и попусту израсходованные деньги на оплату труда. Здесь может остаться удовлетворённым лишь только один — это наш подконтрольный «субъект». А что же специалист, который две-три недели сидел, куда-то смотрел, потом что-то писал и …
Вы не можете скопировать содержимое этой страницы