Высокий профессионализм в контрольной работе при неверно избранном методе, способе или приёме проведения контроля не позволит специалисту добиться цели.
Равно как, если бы таковому, опять же профессионалу, выделили на выполнение контрольного проекта недостаточное количество рабочего времени.
Что говорить о безграмотном неквалифицированном специалисте. Предоставь такому в два-три раза больше времени и результат его труда всё равно окажется пустым, за исключением отдельных стандартных да малозначительных фактов по части несоблюдения да несоответствия.
Теперь о приёме, методе и способе.
В активе проверяющего таковых около пятидесяти. Причём нужный эффект они дают в удачно подобранной комбинации (к примеру: обход, осмотр, общение).
Если методы и способы контроля применяются бездумно в отрыве друг от друга, то ни высочайшая квалификация специалиста, ни выделенный ему временной ресурс, не выведут на требуемый результат. И отмахнуться от этого никак нельзя.