В левом сайдбаре ресурса можно видеть белую полоску с тремя цветными значками. Не игнорируйте. В отличие от настоящего ресурса, в моём instagram, telegram, почти нет текста. Большая часть подаваемой информации — запоминающаяся картинка или что-то типа инфографики. Посетите социальные страницы о контроле. Очень верно было кем-то подмечено, что одна картинка заменяет тысячу слов. Посмотрите, а …
Плохо поставленный бухгалтерский учёт с его сплошь запутанной методологией при сложной и малопонятной системе налогообложения всегда упрощает жизнь нашему недобросовестному «субъекту» по части допущения и совершения.
Что мешает (может мешать) в профессиональной деятельности человеку, когда ему, как говориться, «уже давно пора играть в домино». ~》Воспоминание на тему, «как раньше»~》Медлительность под видом глубокой задумчивости~》Игнорирование цифрового пространства~》Отсутствие бизнес-опыта~》Нежелание рисковать
Должен ли я, как проверяющий быть смелым и бесстрашным. Имеется в виду, в своей, контрольно-ревизионной работе. Как считаете? Спросите меня – пять раз подумаю. Легко сказать, бесстрашным. В особенности, если выявляется крупное хищение со многими нулями, завязанными на высоких должностях из верхних этажей.
Полагал, что каждое из трёх приведённых слов: «Мошенничество», «Махинации», «Манипуляция» живут самостоятельной жизнью. Оказалось, ошибался. Они крепко завязаны, поскольку нацелены на общий результат. Можно ли смошенничать, не совершив махинаций с документами. Не получиться. Реально ли провести мошенническую операцию без манипуляции сознанием. Не думаю. И первое, и второе звенья одной цепи – цепи совершаемого злоупотребления. Не …
Как-то, лет «дцать» назад поинтересовался у своего руководителя о рабочих качествах ревизора, ожидая услышать про компетентность, оперативность, коммуникабельность и так далее. Но он ответил, что честность — самое главное. Понятное дело, подумал я. Тогда, извините, следующий вопрос, касаемо вашего секретаря. «Его главные качества?» Ответ был таков: «Бдительность и ещё раз бдительность».
Печальна судьба проверки, если не была достигнута поставленная цель. Одновременно с никчёмным материалом в корзину отправляются напрасно использованное рабочее время, потраченные усилия и попусту израсходованные деньги на оплату труда. Здесь может остаться удовлетворённым лишь только один — это наш подконтрольный «субъект». А что же специалист, который две-три недели сидел, куда-то смотрел, потом что-то писал и …
Вы не можете скопировать содержимое этой страницы