Что делать с фактом?
Здесь четыре варианта: признание → исправление; выпячивание → показуха; ретушь → вуалирование; игнорирование. На чём же остановиться. Многое зависит от набора факторов и обстоятельств. Но при любом из вариантов лучше сначала хорошо всё взвесить.
Оставить или убрать?
За фактом стоит человек и как с ним поступить после, как всё случилось — вопрос. Пожурить и простить, либо сразу избавиться. Какое бы не принялось решение, оно просчитывается на два-три шага вперёд, так как резкое увольнение виновника может привести к непоправимой ситуации.
Почему в чём дело?
Когда происходит хищение хочется знать причину. То ли недоработка в системе внутреннего контроля, то ли человек оказался таким. Короче, идёт выяснение, чтобы «не опять и снова». Именно данная работа и есть главная, после выявления факта хищения.