«По жизни» большинство людей всё же с нетерпимостью относится к мошенникам. Радеющие за свою компанию они с готовностью откликаются на предложение поучаствовать в проверке того или иного вопроса, причём для них «интересного».
Обратите внимание, с каким усердием рядовой менеджер, входящий в инвентаризационную комиссию, считает предъявляемые ему ценности. Такой вряд ли ошибётся, что-то пропустит. Скорее наоборот, «всё вывернет» и как есть зафиксирует.
Существует определённая категория людей, которых даже прельщает контрольная работа, поскольку она некоторым образом «вплетена» в управленческую функцию. Известно, что начальник всегда хочет кого-то проконтролировать, а проверяющий кем-то поруководить.
Зная об этой «струнке», в первые дни проверки для себя важно выделить из работников проверяемой компании отдельных лиц, способных выполнить роль сторонников контроля. Найти время пообщаться с добровольными помощниками на предмет выполнения ими простейших контрольно-проверочных действий.
Здесь алгоритм таков. Привлечь к содействию в проведении проверки, вовлечь в проверочный процесс и увлечь полученным результатом.