И, в плане рекомендации

При обнаружении, мягко сказать, некорректных фактов со стороны должностного работника, материально-ответственного лица подконтрольного предприятия, у меня в голове рождаются несколько вариантов поведения, а точнее два варианта. Первое, что мне приходит на ум, так это попытаться «прижать потенциального виновника к стенке». Второе – срочно бежать «наверх» по инстанции со служебным докладом о вскрытом факте. То и …

Буква и дух факта

Не всякое отступление от нормативного документа, требований инструкции приводит к должностным злоупотреблениям, мошенничеству. Бывает, складывается, когда нарушение того или иного пункта действующего положения ни к чему серьезно-значимому не приводит. Разве, что к несоблюдению буквы законодательной нормы. В этой связи позвольте дать пример «из раньшего времени», относительно вопроса [проверки] обоснованности начисления и выплаты заработной платы, который …

То, что мне мешает

И, не просто мешает, а подтормаживает весь мой рабочий процесс, ухудшает качество выдаваемых мною материалов. В конечном счёте, снижает результативность контрольных мероприятий и проверочных действий. Кстати, о помехах в контрольной работе я уже где-то упоминал. Впрочем, не столь важно, если в чём-то и повторюсь. В этот раз добавлю ещё с «десяток причин», которые, как бы …

Вхождение в роль

Умение войти в роль проверяемого «субъекта» способно принести мне, как ревизору, довольно весомый результат. Ведь понимание «истинного смысла» работы того же материально-ответственного лица «дорогого стоит». Досконально изучив проверяемый участок, всю систему функционирования системы, порядок работающих на нём лиц — одним словом, «встав на место» того же кладовщика, начальника цеха, заведующего производством или бухгалтера, я смогу …

Задамся вопросами

По ходу инвентаризации возникают (порой, могут возникнуть) различные ситуации, способные «зеркально» изменить позицию, обстановку. Невозможно всё заранее предусмотреть, предугадать. Но всё же. Попробую задаться вопросами и, сам же на них отвечу. Итак: 1. При не утверждении приказом поименного состава инвентаризационной комиссии? — Нет основания для проведения инвентаризации. 2. Вдруг кем-то официально да подтвердится отсутствие во …

Брак в моей работе

«С одной стороны, ревизор как бы ни за что не отвечает, так как ничем не владеет, ничто не хранит и ничего не производит. С другой стороны, на его плечах висит тяжёлое бремя ответственности за то, что он проверил, по каким-то причинам мог пропустить…» Существующая должностная инструкция как-то размыто определяет ответственность лица, исполняющего обязанности ревизора. К …

Как мне себя вести

Так или иначе, но почти каждому из нас доводилось соприкасаться с правоохранителями. Получение паспорта, водительского удостоверения, регистрация по месту жительства, повестка. повестка. Контрольно-ревизионная деятельность не исключает подобного рода контактов, ведь при вскрытии злоупотреблений, системного хищения приходится взаимодействовать с судебно-следственными структурами. Возникает вопрос – как лучше себя вести в складывающейся ситуации. Сообщать сразу все известные факты …

Принципы и правила в моей работе

Заглянув в спец.литературу, непременно найду места, где излагаются принципы контроля. Таковые общеизвестны. Это независимость и объективность, законность и компетентность, системность, плановость и гласность.       Даже если немного забылись названия принципов, в контрольной деятельности они соблюдаются, должны соблюдаться. Во всяком случае, я стараюсь их придерживаться. Почему, именно, стараюсь? Да потому что, каждый трудится в определённых условиях, находится …